相信很多人都會跟親朋好友抱怨”自己的工作不好”、“工作好辛苦啊”、“待遇不好啊”……這一類的。但從今天起，希望我們能在職場里收起“玻璃心”。為什么？讓我們看下去……

事情是這么開始的，前幾天收到一個讀者的留言。問我們最近還招不招人，他想換個環(huán)境。我讓他把簡歷給我，看過之后我們的人事很驚訝——畢業(yè)不到一年，他已經(jīng)換了三家公司。

人事問為什么？

他說：“在第一家公司不被重視，老板太無能；第二家公司的同事太古板，而且經(jīng)常刁難他這個新人；第三家公司離住的地方太遠，每天趕打卡都快崩潰了……”

一開始人事還聽得進去，但后來越想越不對了，“誰在工作中沒受過氣啊？”

每天準時出勤上班，收到任務(wù)做出成績證明自己的能力，工作就是這樣！

公司本來就是一個強調(diào)社會性而不是個性的地方，真的沒有必要這樣埋怨。而且現(xiàn)在有很多公司對待員工的方式，感覺像是對待心智不成熟的未成年人，認為管理上沒問題就好，于是搞得很多人每天去上班之前，都需要給自己做心理建設(shè)。

可是我發(fā)現(xiàn)，其實并不是全得那些公司“背鍋”，有些“問題”也出在部分員工身上：例如，他們對待工作的方式，就像是一個心智不成熟的未成年人。

相信大家也見過，有些人上班的時候，整天想著如何和自己的主管搞好關(guān)系；有些人即使知道自己能力不足，但也還是經(jīng)常在辦公室嘰嘰喳喳抱怨自己最累最苦；有些人則想著如何推托責(zé)任，閑這沒事干，卻硬說自己很忙等等……

然而我們都知道，職場的本質(zhì)，就是為公司創(chuàng)造價值。如果身在其中的你沒有能力獲得好的結(jié)果，那么其他的都是閑扯淡。

而大多數(shù)職場新人（包括小編自己）都在工作中遭受過辛酸和委屈，遇到過不公和懵逼。但是我們已經(jīng)長大了，在因為這些事而大倒苦水，甚至生氣發(fā)火，對誰都沒有好處，尤其是自己。所以如何懂得克制自己的脾氣和情緒，并且做出成績，才是關(guān)鍵。說句很現(xiàn)實的話，在你沒有被人認可前，才不會有人會在意你的心情好不好。

我見過有的人因為腦子太靈活一年換三份工作，也見過有的人能力平平，在一家公司一待就是好多年，混吃等死，最后就算公司倒閉了也找不到新工作。這兩種人都不明白自己究竟想要什么，前者不懂得堅守與隱忍，后者不知道進階與提升。

馬云在一封給全體員工的信里說過一句話（讓我印象深刻）：“聰明的人都離開了阿里巴巴，但只有笨的人成功了?！边@句話的本意是指，那些做事專心的人，做著做著就成功了；而世人所謂的聰明人，只看眼前的利益，中途就離開了。

我更傾向于相信前半句，做事情需要傻傻地堅持，但是也要堅信池淺養(yǎng)不了大魚，廟小留不住高僧。很多沒有離開的人，未必不想離開，只是能力還不足以讓自己有更好的去處而已。

請注意：在職場上還有一種人，他們每個看上去都很勤奮。（這可能正是你現(xiàn)在的狀態(tài)）

每天按時打卡上下班，對待工作認真負責(zé)，上級交代的事情第一時間完成，自己也覺得自己真是踏實肯干的人，連自己都好感動。

但是下班之后，不是看綜藝節(jié)目就是聊八卦，或者想著周末去哪兒玩，腦子不會再想工作上的事。然后???劇了，公司要裁員，第一個名額就降落到了自己頭上，于是開始控訴不公，為什么是我，我那么努力。

但是親愛的，你也只是看起來很努力罷了，這個世界上沒有人在乎你是否真的努力，他們只在乎你有沒有做出他們想要的結(jié)果。

你很努力，但你沒有提升自己；你很努力，但是你的工作內(nèi)容依舊沒有什么亮點；你很努力，但你做的工作其實誰都能做；如果去找一個實習(xí)生，薪水只是你的一半，工作卻做得跟你一樣，你說身為老板，他會怎么選擇？

簡單來說，一個人在公司的地位待遇并不是工作量或者他的個性如何決定的，而是他的不可替代性決定的。

如果一個已經(jīng)工作了五、六年的人，還和新來的實習(xí)生做著一樣的基礎(chǔ)工作，并且整天用冠冕堂皇的勤奮來麻痹自己，那我能想到的只有一個字：慘！道理很多人都懂，但是真正能在職場上實現(xiàn)自我價值的人卻少之又少。

大部分時間，我們心里很清楚哪種選擇是對的，會對未來有幫助?？晌覀儏s并沒有這樣做。

好像電影《女人香》中的經(jīng)典臺詞：“如今我走到人生十字路口，我知道哪條路是對的，毫無例外，我就知道，但我從不走，為什么？ 因為真的太苦了?！?/span>

人們喜歡不勞而獲，希望用最少的付出換得最多的回報。于是我們更愿意選擇那條看起來不那么好，但感覺輕松的路去走。

可這世界上哪有不用付出辛苦就能換來的自由？

我從未見過有哪一個早起勤奮的人會抱怨命運不公，也沒有見過一個認真負責(zé)努力好學(xué)的年輕人會一直沒有機會。如果沒有說走就走的實力，那么就請收一收自己的玻璃心，先證明自己的價值。

到這里，我又想起曾經(jīng)流傳于網(wǎng)絡(luò)的一則貼文：

“你第一份工作是在公家機關(guān)，看不慣同事們勾心斗角，于是辭職去了外資企業(yè)?？墒悄惆l(fā)現(xiàn)那里一樣充滿階級斗爭，大家為了生存都在賣力演出。你不想跟他們一樣偽善，又辭職去了一家國營企業(yè)，卻發(fā)現(xiàn)少說話、能少一事是一事是最穩(wěn)妥的工作方式。后來又去了私人企業(yè)，再發(fā)現(xiàn)公司管理存在太多問題……其實這些經(jīng)歷只是說明，你不適應(yīng)這個社會?！?/span>

所以，收起你的玻璃心，讓自己在職場中找到位置，堅強的站立起來！